地下工程公司：強基固本筑防線(xiàn) 精準培育提素質(zhì)

本站消息?為深入貫徹安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動(dòng)“強基固本年” 工作要求，切實(shí)提升從業(yè)人員素質(zhì)與管理能力，中鐵十五局集團地下工程公司舉辦的三期從業(yè)人員素質(zhì)提升培訓班圓滿(mǎn)收官。公司各項目主要負責人、生產(chǎn)經(jīng)理、總工程師、安全總監及安全管理關(guān)鍵崗位人員近300 余人參加培訓，全方位強化管理能力。

據悉，該公司創(chuàng )新推出 “精準化培育 + 閉環(huán)式管理” 培訓模式，培訓每期開(kāi)設三天，特邀黨政領(lǐng)導干部、行業(yè)內資深安全專(zhuān)家等多元化隊伍通過(guò)集中面授的方式進(jìn)行現場(chǎng)授課。深入解讀習近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，系統宣貫國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規及集團公司規章制度，強化 “紅線(xiàn)意識” 與 “底線(xiàn)思維”。針對不同崗位設置差異化內容，涵蓋安全生產(chǎn)管理實(shí)務(wù)、鐵路建設施工安全穿透式監督管理、本質(zhì)安全管理手冊等專(zhuān)業(yè)模塊，結合 “安全生產(chǎn)十三問(wèn)” 開(kāi)展靶向教學(xué)。通過(guò)典型事故案例剖析與 “現場(chǎng)授課 + 過(guò)程提問(wèn) + 互動(dòng)交流 + 結業(yè)考核” 模式，推動(dòng)理論與實(shí)踐融合。

培訓全程實(shí)行嚴格管理，每節課設置 “過(guò)程提問(wèn)” 環(huán)節，檢驗學(xué)員對 “五個(gè)責任體系”“項目經(jīng)理規定動(dòng)作” 等知識點(diǎn)的掌握程度。據統計結業(yè)考核平均分達 89.9分，300余名學(xué)員全部通過(guò)考核并獲發(fā)結業(yè)證書(shū)。培訓期間，各在建項目代表開(kāi)展交流活動(dòng)，就如何簡(jiǎn)化工作量高效管理、安全管理和智慧化建設方面好的做法、建議和創(chuàng )新，項目安全管理存在問(wèn)題等主題進(jìn)行了深入交流，大家積極分享安全管理經(jīng)驗與創(chuàng )新做法、重大風(fēng)險管理等問(wèn)題探討解決思路與方法，促進(jìn)不同項目間安全管理經(jīng)驗的交流與碰撞，確保培訓內容入腦入心。

培訓后，參培人員結合項目制定安全管理改進(jìn)計劃，公司通過(guò)隨訪(fǎng)、督查跟蹤落地情況，以問(wèn)卷調查、座談收集建議優(yōu)化課程。

此次從業(yè)人員素質(zhì)提升培訓班的扎實(shí)開(kāi)展，實(shí)現了 “人員素質(zhì) + 管理效能” 雙提升，推動(dòng)安全管理從 “知識灌輸” 向 “能力輸出” 轉變，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全防線(xiàn)。

培訓班現場(chǎng)（李文靜 攝）

（中鐵十五局地下工程公司安全監督部（質(zhì)量環(huán)保部） 李文靜）